Werkvisum in Dubai · Vereisten en procedure
Voor werknemers in dienst van een bedrijf in de VAE. Een verblijf van 1 tot 2 jaar, verlengbaar, met toegang tot de arbeidsmarkt van de VAE, gezinssponsoring en een duidelijkere procedure dan de investeerdersroute.
5.0Geverifieerde reviews op Google
Zo wordt het werkvisum aangevraagd.
Acht duidelijke stappen, van het arbeidsaanbod tot de daadwerkelijke start van uw baan met een volledig actieve verblijfsvergunning in de VAE.
- 01
Arbeidsaanbod
Een baanaanbod krijgen van een in de VAE geregistreerd bedrijf. Zonder voorafgaand aanbod kan de visumprocedure niet worden gestart.
- 02
Aanvraag van de vergunning
Het bedrijf vraagt de arbeidsvergunning aan bij MOHRE (mainland) of bij de autoriteit van de betreffende free zone.
- 03
Inreisvisum
Het entry permit wordt afgegeven: het document waarmee u het land binnenkomt om de verblijfsprocedure af te ronden.
- 04
Medische keuring
Verplichte tests, waaronder bloedonderzoek en een röntgenfoto. Vereist voor elke verblijfsvergunning in de VAE.
- 05
Emirates ID
Aanvraag van het federale identiteitsdocument. Biometrie, pasfoto en vastlegging van biometrische gegevens.
- 06
Verblijfsvisum
Definitieve afgifte, doorgaans voor 1 of 2 jaar. Het visum wordt in het paspoort gestempeld of aan de Emirates ID gekoppeld.
- 07
Start van het werk
De werknemer begint met de toegestane werkzaamheden. Ondertekening van het officiële arbeidscontract en registratie bij de autoriteit.
- 08
Verlenging
Verlengingsprocedure vóór de vervaldatum als het contract doorloopt. Zo voorkomt u boetes voor een verlopen visum.
Persoonlijke vereisten en vereisten voor de werkgever.
Voor de werknemer
- Paspoort
- Geldig, met nog minimaal 6 maanden geldigheid.
- Foto
- Pasfoto met witte achtergrond.
- Diploma's
- Gelegaliseerde certificaten met apostille.
- Werkervaring
- Gedetailleerd cv waaruit de ervaring blijkt.
- Medische keuring
- Goedgekeurd door een erkend centrum in de VAE.
Voor de werkgever
- Baanaanbod
- Van een in de VAE geregistreerde entiteit.
- Actieve vergunning
- Onmisbare vereiste, zonder openstaande verlengingen.
- Ministeriële goedkeuring
- Indien van toepassing, afhankelijk van sector en profiel.
- Arbeidscontract
- Geregistreerd bij MOHRE of bij de betreffende free zone.
- Visumquotum
- Het bedrijf moet nog ruimte hebben binnen zijn visumquotum.
Verschillen per jurisdictie.
Vergelijking van de procedures
| Aspect | Mainland | Free Zone |
|---|---|---|
| Autoriteit | MOHRE (ministerie van Human Resources) | Autoriteit van de betreffende free zone |
| Procedure | Langer, meerdere instanties | Meer gestandaardiseerd en sneller |
| Doorlooptijd | 3 tot 4 weken | 2 tot 3 weken |
| Contract | Standaard MOHRE-contract | Contract van de free zone |
| Ideaal voor | Werknemers bij mainland-bedrijven | Techbedrijven, adviesbureaus, media |
Indicatieve investering.
Overheidskosten (AED)
| Onderdeel | Bandbreedte (AED) | Wie betaalt |
|---|---|---|
| Medische keuring | 300 tot 800 | Meestal de werkgever |
| Emirates ID | 300 tot 1.000 | Meestal de werkgever |
| Entry permit + verblijf | 2.000 tot 5.000 | Meestal de werkgever |
| Geschatte totale kosten (1 tot 2 jaar) | 3.000 tot 7.000 | Meestal de werkgever |
Volgens de wet en het gebruik draagt de werkgever in de VAE de kosten van het visum, de medische keuring en de Emirates ID. De voorwaarden moeten schriftelijk in het arbeidscontract staan.
Voordelen ten opzichte van het investeerdersvisum.
Legale toegang tot werk
De enige manier om in de VAE legaal in loondienst te werken, onder een contract met een bedrijf in de VAE.
Gestructureerde procedure
Duidelijker en meer gestandaardiseerd dan het investeerdersvisum. De werkgever regelt een groot deel van de formaliteiten.
Lagere initiële investering
U hoeft geen vennootschap op te richten en geen kapitaal in te brengen. De werkgever draagt doorgaans de kosten van het visum.
Kosten voor de werknemer
De werkgever betaalt doorgaans het visum, de medische keuring en de Emirates ID. Geen persoonlijke uitgaven.
Gezinssponsoring
Bij minimale salarisdrempels kunt u uw partner, kinderen en ouders met een afhankelijk visum laten overkomen.
Verlengbaar zolang het contract loopt
Verlenging zolang de arbeidsrelatie bestaat. Dat maakt planning op middellange termijn eenvoudiger.
Werkvisum met LorcaBase.
Of u nu als werknemer naar de VAE wilt komen of als bedrijf buitenlands personeel moet sponsoren: wij regelen de volledige procedure soepel en zonder zoekgeraakte papieren.
Voor bedrijven
Wij verzorgen de aanvraag van het visumquotum, de MOHRE-contracten en het volledige HR-beheer voor buitenlandse medewerkers.
Voor werknemers
Wij controleren uw contract en gelegaliseerde documenten en begeleiden u tijdens de medische keuring en de biometrie.
Beheerste doorlooptijden
Realtime opvolging van uw dossier. Volledige procedure in 2 tot 3 weken vanaf het entry permit.
Afhankelijke visa
Na uw verblijfsvergunning regelen wij de visa voor partner, kinderen en ouders, afhankelijk van uw basissalaris.
Verlengingen
Verlengingskalender met een melding 45 dagen vooraf, om boetes en periodes zonder verblijfsvergunning te voorkomen.
Engels en Spaans
Communicatie en documentatie in het Engels en Spaans, met directe ondersteuning bij elk probleem.
Wordt u liever investeerder?
Investeerdersvisum.
Verblijf gekoppeld aan uw eigen bedrijf of investering. Meer onafhankelijkheid dan het werkvisum.
Ontdekken → XIII · Golden VisaGolden Visa.
Verblijf van 10 jaar op basis van talent, academische prestaties of een investering ≥ 2M AED. Onafhankelijk van de werkgever.
Ontdekken → XVI · VerlengingVerlenging van het visum.
Regel de verlenging van uw werkvisum, medical fitness, Emirates ID en afhankelijke visa vóór de vervaldatum.
Ontdekken → XII · ZakelijkZakelijke oplossingen.
Integrale diensten voor HR, compliance, bankzaken en administratief beheer voor bedrijven in de VAE.
Ontdekken → V · OprichtingBedrijf oprichten.
Wilt u uw eigen bedrijf starten en een visum krijgen op basis van uw eigen activiteit? Begin dan hier.
Ontdekken →Kernbegrippen van het werkvisum in Dubai.
Een beknopt overzicht van de begrippen die u tijdens de procedure voor het werkvisum tegenkomt: autoriteiten van de VAE, werkvergunningen en de betrokken partijen.
Werkvisum (Employment Visa)▸
Verblijfsvisum van 1 tot 2 jaar, gesponsord door een bedrijf in de VAE, voor werknemers in loondienst. Verlengbaar zolang het arbeidscontract doorloopt.
Labour Card▸
Arbeidskaart die door MOHRE wordt afgegeven. Bewijst de arbeidsrelatie met de sponsorende werkgever en geeft toestemming om de werkzaamheden uit te oefenen.
Work Permit▸
Werkvergunning die MOHRE vóór het verblijf afgeeft. Hiermee kan de aanvrager in dienst worden genomen en via werk een visum verkrijgen.
MOHRE▸
Ministry of Human Resources and Emiratisation. Ministerie van de VAE dat arbeid reguleert. Geeft werkvergunningen af en houdt toezicht op arbeidscontracten op het mainland.
Sponsor▸
Sponsorende werkgever. Bedrijf in de VAE dat gedurende de looptijd van het contract verantwoordelijk is voor het visum van de werknemer.
Entry Permit▸
Inreisvergunning van 60 dagen die vóór het verblijf wordt afgegeven. Zet de procedure voor het werkvisum en de latere afgifte van de Emirates ID in gang.
Emirates ID▸
Identiteitskaart van de VAE. Onmisbaar om een bankrekening te openen, een woning te huren, een telefoonabonnement af te sluiten en openbare diensten te gebruiken.
GDRFA▸
General Directorate of Residency and Foreigners Affairs. Autoriteit van de VAE die verantwoordelijk is voor visa en verblijfsvergunningen in Dubai. Bevoegd om het werkvisum in het emiraat af te handelen.
ICP▸
Federal Authority for Identity, Citizenship, Customs and Port Security. Federale instantie die de Emirates ID en het verblijf op het niveau van de VAE beheert.
Grace Period▸
Gratieperiode (doorgaans 30 tot 180 dagen, afhankelijk van de vergunning) na de annulering van het visum, om een nieuwe baan te zoeken of de verblijfsstatus te wijzigen.
Visa Cancellation▸
Formele annulering van het visum wanneer de arbeidsrelatie eindigt. Verplichting van de werkgever. Nodig voordat een ander visum kan worden verkregen.
Dependent Visa▸
Afhankelijk visum dat de houder van een werkvisum kan aanvragen om partner en kinderen te sponsoren, mits aan minimale salarisdrempels wordt voldaan.
Free Zone Employment Visa▸
Variant van het werkvisum die door de autoriteit van een Free Zone wordt afgegeven in plaats van door MOHRE. Van toepassing als de werkgever in een vrijhandelszone is geregistreerd.
Skill Level▸
Indeling van de werknemer door MOHRE naar kwalificatie (Level 1 tot 5). Bepaalt de arbeidsrechten, het minimumloon en de mogelijkheid om het gezin te sponsoren.
Ejari▸
Officieel registratiesysteem voor huurcontracten in Dubai. Document dat nodig is om tijdens de procedure het woonadres aan te tonen.
AED▸
Dirham van de VAE, het officiële betaalmiddel van het land. Vaste koers van ongeveer 1 USD = 3,67 AED.
Wat ons het vaakst gevraagd wordt.
Mag ik in Dubai werken voordat ik het visum heb ontvangen?
Nee. Het verblijfsvisum en de Emirates ID moeten volledig zijn afgegeven voordat u legaal aan het werk mag.
Is het werkvisum ook geldig in andere emiraten?
Ja. Het werkvisum wordt op federaal niveau afgegeven en is geldig in alle Verenigde Arabische Emiraten, ook als uw contract aan een bepaald emiraat is gekoppeld.
Wat gebeurt er als mijn bedrijf sluit of als ik word ontslagen?
Het visum heeft dan geen sponsor meer en moet worden geannuleerd. U hebt een gratieperiode (doorgaans 30 tot 180 dagen, afhankelijk van het type vergunning) om een nieuwe baan te zoeken of uw status te wijzigen.
Mag ik met een werkvisum op afstand werken voor een buitenlands bedrijf?
Nee, niet legaal met een standaard werkvisum: u mag alleen werken voor uw sponsorende werkgever. Voor werken op afstand bestaan alternatieve visa, zoals de Virtual Work Residence.
Wie betaalt de kosten van het werkvisum?
Volgens de wet en het gebruik draagt de werkgever de kosten van het visum, de medische keuring en de Emirates ID. De voorwaarden moeten schriftelijk in het arbeidscontract staan.
Hoe lang duurt de volledige procedure?
Tussen 10 en 20 werkdagen vanaf het verkrijgen van het entry permit tot de afgifte van de Emirates ID en de residence stamp in het paspoort.
Het vertrouwen van wie al met ons samenwerkt
Gerelateerde gidsen en analyses
Ondernemersresidentie in Dubai: visa en vereisten
Zo krijgt u verblijf in de Emiraten met een eigen bedrijf: investeerdersvisum van 2 jaar, Golden Visa van 10, het volledige proces en uw fiscale woonplaats.
Artikel lezen→02HR-adviesbureau in Dubai: vergunning en activiteit 7414-06
HR-adviesbureau oprichten in Dubai: vergunning met de officiële activiteit 7414-06, kapitaal van 50.000 AED, de Undertaking van de sector en de belastingen.
Artikel lezen→Uw carrière in Dubai, met een zorgvuldig geregeld werkvisum.
Plan een vrijblijvend eerste consult. Bent u werknemer, dan begeleiden wij u door de procedure; bent u werkgever, dan regelen wij de sponsoring van uw buitenlandse medewerkers.
Consult boeken →Dubai Marina, VAE