Visto de trabalho em Dubai · Requisitos e processo
Para trabalhadores contratados por empresa dos EAU. Residência de 1 a 2 anos renovável, com acesso ao mercado de trabalho dos Emirados, patrocínio familiar e um processo mais claro do que a via do investidor.
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Como se tramita o visto de trabalho.
Oito passos claros desde a oferta de emprego até ao início efetivo do trabalho com a residência nos EAU plenamente ativa.
- 01
Oferta de emprego
Conseguir uma oferta de emprego de uma empresa registada nos EAU. Sem oferta prévia não é possível iniciar o processo de visto.
- 02
Pedido da autorização
A empresa solicita a autorização laboral junto do MOHRE (mainland) ou da autoridade da free zone correspondente.
- 03
Visto de entrada
É emitido o entry permit, documento que permite a entrada no país para completar a residência.
- 04
Exame médico
Provas obrigatórias, incluindo análises de sangue e radiografia. Necessário para toda a residência nos EAU.
- 05
Emirates ID
Tramitação do documento de identificação federal. Biometria, fotografia e recolha de dados biométricos.
- 06
Visto de residência
Emissão definitiva, tipicamente por 1 ou 2 anos. É estampado no passaporte ou associado ao Emirates ID.
- 07
Início do trabalho
O trabalhador inicia as atividades autorizadas. Assinatura do contrato de trabalho oficial e registo junto da autoridade.
- 08
Renovação
Processo de renovação antes do vencimento se o contrato continuar. Evitar multas por visto caducado.
Requisitos pessoais e do empregador.
Do trabalhador
- Passaporte
- Válido com um mínimo de 6 meses de vigência.
- Fotografia
- Tipo passe, fundo branco.
- Titulação académica
- Certificados legalizados e apostilados.
- Experiência profissional
- CV detalhado a comprovar a experiência.
- Exame médico
- Resultados aptos em centro autorizado nos EAU.
Do empregador
- Oferta de emprego
- De uma entidade registada nos EAU.
- Licença ativa
- Requisito indispensável, sem renovações pendentes.
- Aprovação ministerial
- Quando aplicável segundo o setor e o perfil.
- Contrato de trabalho
- Registado junto do MOHRE ou da free zone correspondente.
- Quota de vistos
- A empresa deve ter disponibilidade na sua quota de vistos.
Diferenças segundo a jurisdição.
Comparativo de processos
| Aspeto | Mainland | Free Zone |
|---|---|---|
| Autoridade | MOHRE (Ministério dos Recursos Humanos) | Autoridade da free zone correspondente |
| Processo | Mais longo, múltiplos organismos | Mais padronizado e ágil |
| Prazos | 3 a 4 semanas | 2 a 3 semanas |
| Contrato | Contrato MOHRE padrão | Contrato da free zone |
| Ideal para | Trabalhadores em empresas mainland | Empresas tecnológicas, consultoras, media |
Investimento orientativo.
Custos governamentais (AED)
| Conceito | Intervalo (AED) | Quem paga |
|---|---|---|
| Exame médico | 300 a 800 | Habitualmente o empregador |
| Emirates ID | 300 a 1.000 | Habitualmente o empregador |
| Entry permit + residência | 2.000 a 5.000 | Habitualmente o empregador |
| Custo total estimado (1 a 2 anos) | 3.000 a 7.000 | Habitualmente o empregador |
Por lei e por prática habitual, o empregador assume os custos do visto, do exame médico e do Emirates ID nos EAU. As condições devem constar por escrito no contrato de trabalho.
Vantagens face ao visto de investidor.
Acesso legal ao emprego
Única via para trabalhar legalmente por conta de outrem nos EAU sob contrato com uma empresa dos Emirados.
Processo estruturado
Mais claro e padronizado do que o visto de investidor. O empregador trata de grande parte dos trâmites.
Menor investimento inicial
Não exige constituir sociedade nem capital. O empregador assume habitualmente os custos do visto.
Custo para o trabalhador
O empregador paga habitualmente o visto, o exame médico e o Emirates ID. Sem desembolso pessoal.
Patrocínio familiar
Com limiares mínimos de salário, permite trazer cônjuge, filhos e pais com visto dependente.
Renovável enquanto houver contrato
Renovação enquanto se mantiver a relação laboral. Facilita o planeamento a médio prazo.
Visto de Trabalho com a LorcaBase.
Quer seja um trabalhador que procura vir para os EAU, quer uma empresa que precisa de patrocinar pessoal estrangeiro, gerimos o processo completo com fluidez e sem papelada perdida.
Para empresas
Gerimos o pedido de quota de vistos, os contratos MOHRE e a gestão de RH completa para colaboradores estrangeiros.
Para trabalhadores
Revemos o seu contrato e a documentação legalizada e acompanhamos o processo médico e biométrico.
Prazos controlados
Acompanhamento em tempo real do processo. Processo completo em 2 a 3 semanas desde o entry permit.
Vistos dependentes
Após a sua residência, tramitamos os vistos de cônjuge, filhos e pais segundo o salário base aplicável.
Renovações
Calendário de renovação com aviso de 45 dias para evitar multas e períodos sem residência.
Acompanhamento personalizado
Comunicação e documentação com um único interlocutor, com apoio imediato para qualquer incidência.
Prefere ser investidor?
Visto de Investidor.
Residência vinculada à sua própria empresa ou investimento. Mais independência do que o visto de trabalho.
Descobrir → XIII · Golden VisaGolden Visa.
Residência de 10 anos por talento, méritos académicos ou investimento ≥ 2M AED. Independente do empregador.
Descobrir → XVI · RenovaçãoRenovação de visto.
Trate da renovação do seu visto de trabalho, medical fitness, Emirates ID e dependentes antes do vencimento.
Descobrir → XII · CorporativoSoluções corporativas.
Serviços de RH, compliance, banca e gestão administrativa integrais para empresas nos EAU.
Descobrir → V · ConstituiçãoConstituição de empresas.
Se quer montar a sua empresa e obter o visto pela sua própria atividade, comece por aqui.
Descobrir →Termos-chave do Visto de Trabalho em Dubai.
Dicionário rápido dos conceitos que verá durante o processo do Visto de Trabalho: autoridades dos Emirados, autorizações laborais e figuras do processo.
Visto de Trabalho (Employment Visa)▸
Visto de residência de 1 a 2 anos patrocinado por uma empresa dos EAU para trabalhadores contratados. Renovável enquanto se mantiver o contrato de trabalho.
Labour Card▸
Cartão laboral emitido pelo MOHRE. Comprova a relação laboral com o empregador patrocinador e autoriza o exercício da atividade.
Work Permit▸
Autorização de trabalho emitida pelo MOHRE antes da residência. Habilita o requerente a ser contratado e a obter o visto pela via laboral.
MOHRE▸
Ministry of Human Resources and Emiratisation. Ministério dos Emirados que regula a atividade laboral. Emite autorizações de trabalho e supervisiona os contratos laborais na Mainland.
Sponsor▸
Empregador patrocinador. Empresa dos EAU que assume a responsabilidade pelo visto do trabalhador durante a vigência do contrato.
Entry Permit▸
Autorização de entrada de 60 dias emitida antes da residência. Ativa o processo do Visto de Trabalho e a posterior emissão do Emirates ID.
Emirates ID▸
Documento de identidade dos EAU. Imprescindível para abrir conta bancária, arrendar casa, contratar linhas e serviços públicos.
GDRFA▸
General Directorate of Residency and Foreigners Affairs. Autoridade dos Emirados responsável pelos vistos e residências em Dubai. Competente para tramitar o Visto de Trabalho no emirado.
ICP▸
Federal Authority for Identity, Citizenship, Customs and Port Security. Organismo federal que gere o Emirates ID e a residência a nível dos EAU.
Grace Period▸
Período de tolerância (normalmente 30 a 180 dias segundo a licença) após o cancelamento do visto para procurar novo emprego ou mudar de estatuto migratório.
Visa Cancellation▸
Cancelamento formal do visto quando termina a relação laboral. Obrigação do empregador. Necessário antes de obter outro visto.
Dependent Visa▸
Visto dependente que o titular do Visto de Trabalho pode solicitar para patrocinar cônjuge e filhos, sujeito a limiares mínimos de salário.
Free Zone Employment Visa▸
Modalidade de Visto de Trabalho emitida pela autoridade de uma Free Zone em vez do MOHRE. Aplica-se se o empregador estiver registado em zona franca.
Skill Level▸
Classificação MOHRE do trabalhador segundo a qualificação (Level 1 a 5). Determina os direitos laborais, o salário mínimo e a elegibilidade para patrocinar a família.
Ejari▸
Sistema oficial de registo de contratos de arrendamento em Dubai. Documento exigido para comprovar morada durante a tramitação.
AED▸
Dirham dos Emirados, moeda oficial dos EAU. Câmbio fixo aproximado de 1 USD = 3,67 AED.
O que mais nos perguntam.
Posso trabalhar em Dubai antes de receber o visto?
Não. É exigida a emissão completa do visto de residência e do Emirates ID antes de iniciar legalmente a atividade laboral.
O visto de trabalho é válido noutros emirados?
Sim. O visto de trabalho é emitido a nível federal e é válido em todos os Emirados Árabes Unidos, ainda que o seu contrato esteja vinculado a um emirado concreto.
O que acontece se a minha empresa fechar ou eu for despedido?
O visto fica sem patrocinador e deve ser cancelado. Dispõe de um período de tolerância (normalmente 30 a 180 dias segundo o tipo de licença) para procurar novo emprego ou mudar de estatuto.
Posso trabalhar remotamente para uma empresa estrangeira com o visto de trabalho?
Não legalmente com um visto de trabalho padrão: só pode trabalhar para o seu empregador patrocinador. Para o trabalho remoto existem vistos alternativos como a Virtual Work Residence.
Quem paga as taxas do visto de trabalho?
Por lei e por prática habitual, o empregador assume os custos do visto, do exame médico e do Emirates ID. As condições devem constar por escrito no contrato de trabalho.
Quanto tempo demora o processo completo?
Entre 10 e 20 dias úteis desde a obtenção do entry permit até à emissão do Emirates ID e do residence stamp no passaporte.
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