Viză de muncă în Dubai · Cerințe și procedură
Pentru angajații unei firme din EAU. Rezidență de 1 până la 2 ani, reînnoibilă, cu acces la piața muncii din EAU, sponsorizarea familiei și o procedură mai clară decât varianta pentru investitori.
5.0Recenzii verificate pe Google
Cum se obține viza de muncă.
Opt pași clari, de la oferta de muncă până la începerea efectivă a activității, cu rezidența în EAU pe deplin activă.
- 01
Oferta de muncă
Obținerea unei oferte de muncă de la o firmă înregistrată în EAU. Fără o ofertă prealabilă, procedura de viză nu poate fi inițiată.
- 02
Cererea de permis
Firma solicită autorizația de muncă la MOHRE (mainland) sau la autoritatea free zone competentă.
- 03
Viza de intrare
Se emite entry permit, documentul care permite intrarea în țară pentru finalizarea rezidenței.
- 04
Examenul medical
Analize obligatorii, inclusiv analize de sânge și radiografie. Necesar pentru orice rezidență în EAU.
- 05
Emirates ID
Emiterea documentului federal de identitate. Biometrie, fotografie și preluarea datelor biometrice.
- 06
Viza de rezidență
Emiterea definitivă, de regulă pentru 1 sau 2 ani. Se aplică în pașaport sau se asociază cu Emirates ID.
- 07
Începerea activității
Angajatul începe activitățile autorizate. Semnarea contractului de muncă oficial și înregistrarea la autoritate.
- 08
Reînnoirea
Procedura de reînnoire înainte de expirare, dacă contractul continuă. Evitați amenzile pentru viza expirată.
Cerințe personale și pentru angajator.
Pentru angajat
- Pașaport
- Valabil cel puțin 6 luni.
- Fotografie
- Tip pașaport, fundal alb.
- Diplome de studii
- Certificate legalizate și apostilate.
- Experiență profesională
- CV detaliat care atestă experiența.
- Examen medical
- Rezultat favorabil la un centru autorizat din EAU.
Pentru angajator
- Ofertă de muncă
- De la o entitate înregistrată în EAU.
- Licență activă
- Cerință indispensabilă, fără reînnoiri restante.
- Aprobare ministerială
- Atunci când este cazul, în funcție de sector și profil.
- Contract de muncă
- Înregistrat la MOHRE sau la free zone competentă.
- Cotă de vize
- Firma trebuie să aibă locuri disponibile în cota sa de vize.
Diferențe în funcție de jurisdicție.
Comparația procedurilor
| Aspect | Mainland | Free Zone |
|---|---|---|
| Autoritate | MOHRE (Ministerul Resurselor Umane) | Autoritatea free zone competente |
| Procedură | Mai lungă, mai multe instituții | Mai standardizată și mai rapidă |
| Termene | 3 până la 4 săptămâni | 2 până la 3 săptămâni |
| Contract | Contract MOHRE standard | Contractul free zone |
| Ideal pentru | Angajații firmelor mainland | Firme de tehnologie, consultanță, media |
Investiție orientativă.
Costuri guvernamentale (AED)
| Element | Interval (AED) | Cine plătește |
|---|---|---|
| Examen medical | 300 până la 800 | De regulă angajatorul |
| Emirates ID | 300 până la 1.000 | De regulă angajatorul |
| Entry permit + rezidență | 2.000 până la 5.000 | De regulă angajatorul |
| Cost total estimat (1 până la 2 ani) | 3.000 până la 7.000 | De regulă angajatorul |
Prin lege și conform practicii, în EAU angajatorul suportă costurile vizei, ale examenului medical și ale Emirates ID. Condițiile trebuie prevăzute în scris în contractul de muncă.
Avantaje față de viza de investitor.
Acces legal la muncă
Singura cale de a lucra legal ca angajat în EAU, cu contract la o firmă din EAU.
Procedură structurată
Mai clară și mai standardizată decât viza de investitor. Angajatorul se ocupă de o mare parte a formalităților.
Investiție inițială mai mică
Nu necesită înființarea unei societăți și nici capital. De regulă, angajatorul suportă costurile vizei.
Costul pentru angajat
De regulă, angajatorul plătește viza, examenul medical și Emirates ID. Fără cheltuieli personale.
Sponsorizarea familiei
Dacă sunt atinse pragurile salariale minime, vă permite să aduceți soțul sau soția, copiii și părinții cu viză de dependent.
Reînnoibilă cât timp există contractul
Reînnoire cât timp se menține raportul de muncă. Facilitează planificarea pe termen mediu.
Viza de muncă cu LorcaBase.
Fie că sunteți un angajat care dorește să vină în EAU, fie o firmă care trebuie să sponsorizeze personal străin, gestionăm întreaga procedură fără sincope și fără documente pierdute.
Pentru firme
Gestionăm cererea de cotă de vize, contractele MOHRE și administrarea HR completă pentru angajații străini.
Pentru angajați
Vă verificăm contractul și documentele legalizate și vă însoțim pe parcursul examenului medical și al preluării datelor biometrice.
Termene controlate
Urmărirea dosarului în timp real. Procedura completă în 2 până la 3 săptămâni de la entry permit.
Vize de dependent
După obținerea rezidenței, procesăm vizele pentru soț sau soție, copii și părinți, în funcție de salariul de bază aplicabil.
Reînnoiri
Calendar de reînnoire cu notificare cu 45 de zile înainte, pentru a evita amenzile și perioadele fără rezidență.
Engleză și spaniolă
Comunicare și documente în engleză și spaniolă, cu asistență imediată pentru orice problemă.
Preferați să fiți investitor?
Viza de investitor.
Rezidență legată de propria firmă sau investiție. Mai multă independență decât viza de muncă.
Aflați mai mult → XIII · Golden VisaGolden Visa.
Rezidență de 10 ani pentru talent, realizări academice sau investiții ≥ 2M AED. Independentă de angajator.
Aflați mai mult → XVI · ReînnoireReînnoirea vizei.
Gestionați reînnoirea vizei de muncă, a medical fitness, a Emirates ID și a vizelor dependenților înainte de expirare.
Aflați mai mult → XII · CorporativSoluții corporative.
Servicii complete de HR, compliance, bancare și administrative pentru firmele din EAU.
Aflați mai mult → V · ÎnființareÎnființare firmă.
Dacă doriți să vă înființați propria firmă și să obțineți viza prin propria activitate, începeți de aici.
Aflați mai mult →Termenii-cheie ai vizei de muncă în Dubai.
Un dicționar rapid al conceptelor pe care le veți întâlni în procedura vizei de muncă: autoritățile din EAU, permisele de muncă și actorii implicați.
Viză de muncă (Employment Visa)▸
Viză de rezidență de 1 până la 2 ani, sponsorizată de o firmă din EAU pentru angajații săi. Reînnoibilă cât timp se menține contractul de muncă.
Labour Card▸
Card de muncă emis de MOHRE. Atestă raportul de muncă cu angajatorul sponsor și autorizează exercitarea activității.
Work Permit▸
Permis de muncă emis de MOHRE înainte de rezidență. Îi permite solicitantului să fie angajat și să obțină viza pe baza raportului de muncă.
MOHRE▸
Ministry of Human Resources and Emiratisation. Ministerul din EAU care reglementează activitatea de muncă. Emite permise de muncă și supraveghează contractele de muncă în Mainland.
Sponsor▸
Angajatorul sponsor. Firma din EAU care își asumă responsabilitatea pentru viza angajatului pe durata contractului.
Entry Permit▸
Permis de intrare de 60 de zile, emis înainte de rezidență. Declanșează procedura vizei de muncă și emiterea ulterioară a Emirates ID.
Emirates ID▸
Cartea de identitate din EAU. Indispensabilă pentru a deschide un cont bancar, a închiria o locuință, a încheia abonamente de telefonie și a accesa serviciile publice.
GDRFA▸
General Directorate of Residency and Foreigners Affairs. Autoritatea din EAU responsabilă de vize și rezidențe în Dubai. Competentă pentru procesarea vizei de muncă în emirat.
ICP▸
Federal Authority for Identity, Citizenship, Customs and Port Security. Organism federal care gestionează Emirates ID și rezidența la nivelul EAU.
Grace Period▸
Perioadă de grație (de regulă 30 până la 180 de zile, în funcție de licență) după anularea vizei, pentru a căuta un nou loc de muncă sau a schimba statutul de imigrare.
Visa Cancellation▸
Anularea formală a vizei la încetarea raportului de muncă. Obligație a angajatorului. Necesară înainte de obținerea unei alte vize.
Dependent Visa▸
Viză de dependent pe care titularul vizei de muncă o poate solicita pentru a-și sponsoriza soțul sau soția și copiii, sub rezerva unor praguri salariale minime.
Free Zone Employment Visa▸
Variantă a vizei de muncă emisă de autoritatea unei Free Zone în locul MOHRE. Se aplică dacă angajatorul este înregistrat într-o zonă liberă.
Skill Level▸
Clasificarea MOHRE a angajatului în funcție de calificare (Level 1 până la 5). Determină drepturile de muncă, salariul minim și eligibilitatea de a sponsoriza familia.
Ejari▸
Sistemul oficial de înregistrare a contractelor de închiriere în Dubai. Document necesar pentru dovada domiciliului în timpul procedurii.
AED▸
Dirhamul emiratez, moneda oficială a EAU. Curs fix aproximativ 1 USD = 3,67 AED.
Întrebările pe care le primim cel mai des.
Pot lucra în Dubai înainte de a primi viza?
Nu. Pentru a începe legal activitatea profesională este necesară emiterea completă a vizei de rezidență și a Emirates ID.
Este viza de muncă valabilă și în celelalte emirate?
Da. Viza de muncă se emite la nivel federal și este valabilă în toate Emiratele Arabe Unite, chiar dacă contractul dumneavoastră este legat de un anumit emirat.
Ce se întâmplă dacă firma mea se închide sau sunt concediat?
Viza rămâne fără sponsor și trebuie anulată. Beneficiați de o perioadă de grație (de regulă 30 până la 180 de zile, în funcție de tipul licenței) pentru a căuta un nou loc de muncă sau a vă schimba statutul.
Pot lucra la distanță pentru o firmă străină cu viza de muncă?
Nu, nu în mod legal cu o viză de muncă standard: puteți lucra doar pentru angajatorul care vă sponsorizează. Pentru munca la distanță există vize alternative, precum Virtual Work Residence.
Cine plătește taxele pentru viza de muncă?
Prin lege și conform practicii, angajatorul suportă costurile vizei, ale examenului medical și ale Emirates ID. Condițiile trebuie prevăzute în scris în contractul de muncă.
Cât durează întreaga procedură?
Între 10 și 20 de zile lucrătoare de la obținerea entry permit până la emiterea Emirates ID și aplicarea residence stamp în pașaport.
Încrederea celor care lucrează deja cu noi
Ghiduri și analize conexe
Rezidență antreprenorială în Dubai: vize și cerințe
Cum obțineți rezidența în Emirate prin înființarea unei firme: viză de investitor de 2 ani, Golden Visa de 10 ani, procesul complet și rezidența fiscală.
Citiți articolul→02Firmă de HR în Dubai: licență și activitatea 7414-06
Firmă de consultanță în resurse umane în Dubai: licență cu activitatea oficială 7414-06, capital de 50.000 AED, Undertaking-ul sectorului și fiscalitatea ei.
Citiți articolul→Cariera dumneavoastră în Dubai, cu viza de muncă gestionată cu rigoare.
Programați o consultație inițială fără obligații. Dacă sunteți angajat, vă însoțim pe parcursul procedurii; dacă sunteți angajator, gestionăm sponsorizarea angajaților dumneavoastră străini.
Rezervați o consultație →Dubai Marina, EAU