Робоча віза в Дубаї: умови та процедура
Для працівників, найнятих еміратською компанією. Резиденція на 1–2 роки з можливістю продовження, з доступом до ринку праці ОАЕ, спонсорством для родини та зрозумілішою процедурою, ніж шлях інвестора.
5.0Перевірені відгуки в Google
Як оформлюється робоча віза.
Вісім зрозумілих кроків — від пропозиції роботи до фактичного початку діяльності з повністю активною резиденцією в ОАЕ.
- 01
Пропозиція роботи
Отримайте пропозицію роботи від компанії, зареєстрованої в ОАЕ. Без попередньої пропозиції розпочати процедуру оформлення візи неможливо.
- 02
Заявка на дозвіл
Компанія подає заявку на дозвіл на роботу до MOHRE (mainland) або до адміністрації відповідної free zone.
- 03
Віза на в’їзд
Видається entry permit — документ, що дозволяє в’їзд у країну для завершення оформлення резиденції.
- 04
Медичний огляд
Обов’язкові обстеження, зокрема аналізи крові та рентген. Вимога для будь-якої резиденції в ОАЕ.
- 05
Emirates ID
Оформлення федерального документа, що посвідчує особу. Біометрія, фотографія та зняття біометричних даних.
- 06
Резидентська віза
Остаточна видача, зазвичай на 1 або 2 роки. Проставляється в паспорт або прив’язується до Emirates ID.
- 07
Початок діяльності
Працівник розпочинає дозволену діяльність. Підписання офіційного трудового договору та реєстрація у відповідному органі.
- 08
Продовження
Процедура продовження до закінчення строку, якщо контракт триває. Уникайте штрафів за прострочену візу.
Вимоги до працівника та роботодавця.
Для працівника
- Паспорт
- Дійсний, зі строком дії щонайменше 6 місяців.
- Фотографія
- Паспортного формату, на білому тлі.
- Дипломи про освіту
- Легалізовані та апостильовані сертифікати.
- Професійний досвід
- Докладне CV, що підтверджує досвід.
- Медичний огляд
- Позитивні результати в акредитованому центрі в ОАЕ.
Для роботодавця
- Пропозиція роботи
- Від юридичної особи, зареєстрованої в ОАЕ.
- Чинна ліцензія
- Обов’язкова умова, без прострочених продовжень.
- Міністерське схвалення
- Якщо застосовується — залежно від сектора та профілю.
- Трудовий договір
- Зареєстрований у MOHRE або відповідній free zone.
- Квота на візи
- Компанія повинна мати вільні місця у своїй візовій квоті.
Відмінності залежно від юрисдикції.
Порівняння процедур
| Аспект | Mainland | Free Zone |
|---|---|---|
| Орган | MOHRE (Міністерство людських ресурсів) | Адміністрація відповідної free zone |
| Процедура | Довша, кілька відомств | Більш стандартизована та швидка |
| Строки | 3–4 тижні | 2–3 тижні |
| Договір | Стандартний договір MOHRE | Договір free zone |
| Кому підходить | Працівникам компаній mainland | Технологічним компаніям, консалтинговим фірмам, медіа |
Індикативні інвестиції.
Державні збори (AED)
| Стаття | Діапазон (AED) | Хто сплачує |
|---|---|---|
| Медичний огляд | 300–800 | Зазвичай роботодавець |
| Emirates ID | 300–1 000 | Зазвичай роботодавець |
| Entry permit + резиденція | 2 000–5 000 | Зазвичай роботодавець |
| Загальна орієнтовна вартість (1–2 роки) | 3 000–7 000 | Зазвичай роботодавець |
За законом і практикою роботодавець бере на себе витрати на візу, медичний огляд та Emirates ID в ОАЕ. Умови мають бути письмово зафіксовані в трудовому договорі.
Переваги порівняно з візою інвестора.
Легальний доступ до працевлаштування
Єдиний шлях легально працювати найманим працівником в ОАЕ за контрактом з еміратською компанією.
Структурована процедура
Зрозуміліша та більш стандартизована, ніж віза інвестора. Більшу частину формальностей бере на себе роботодавець.
Мінімальні початкові вкладення
Не потрібно створювати компанію чи мати капітал. Витрати на візу зазвичай покриває роботодавець.
Вартість для працівника
Роботодавець зазвичай оплачує візу, медичний огляд та Emirates ID. Без особистих витрат.
Спонсорство родини
За умови мінімального рівня зарплати дає змогу перевезти дружину/чоловіка, дітей та батьків за візою утриманця.
Продовжується, доки діє контракт
Продовження, доки тривають трудові відносини. Полегшує середньострокове планування.
Робоча віза з LorcaBase.
Незалежно від того, чи ви працівник, який планує переїзд до ОАЕ, чи компанія, якій потрібно спонсорувати іноземний персонал, — ми ведемо всю процедуру злагоджено й без загублених документів.
Для компаній
Оформлюємо заявку на візову квоту, договори MOHRE та повний HR-супровід іноземних працівників.
Для працівників
Перевіряємо ваш договір, легалізовану документацію та супроводжуємо вас під час медичної та біометричної процедур.
Контрольовані строки
Відстеження справи в реальному часі. Повна процедура за 2–3 тижні від entry permit.
Візи для утриманців
Після оформлення вашої резиденції опрацьовуємо візи для дружини/чоловіка, дітей та батьків згідно із застосовною базовою зарплатою.
Продовження
Календар продовжень із нагадуванням за 45 днів, щоб уникнути штрафів і періодів без резиденції.
Супровід українською мовою
Пряма комунікація та зрозуміла документація українською, іспанською чи англійською, з негайною допомогою в разі інциденту.
Волієте бути інвестором?
Віза інвестора.
Резиденція, прив’язана до вашої власної компанії чи інвестиції. Більше незалежності, ніж робоча віза.
Детальніше → XIII · Golden VisaGolden Visa.
Резиденція на 10 років за талант, академічні досягнення або інвестиції ≥ 2 млн AED. Не залежить від роботодавця.
Детальніше → XVI · ПродовженняПродовження візи.
Оформіть продовження робочої візи, medical fitness, Emirates ID та віз утриманців до закінчення строку.
Детальніше → XII · КорпоративніКорпоративні послуги.
HR-послуги, комплаєнс, банкінг та комплексний адміністративний супровід для компаній в ОАЕ.
Детальніше → V · РеєстраціяРеєстрація компаній.
Якщо ви хочете заснувати власний бізнес і отримати візу через власну діяльність — почніть тут.
Детальніше →Ключові терміни робочої візи в Дубаї.
Стислий словник понять, з якими ви зустрінетеся під час процедури робочої візи: органи влади ОАЕ, дозволи на роботу та учасники процесу.
Робоча віза (Employment Visa)▸
Резидентська віза на 1–2 роки під спонсорством еміратської компанії для найманих працівників. Продовжується, доки діє трудовий договір.
Labour Card▸
Трудова картка, яку видає MOHRE. Підтверджує трудові відносини з роботодавцем-спонсором і дає право здійснювати діяльність.
Work Permit▸
Дозвіл на роботу, який MOHRE видає до оформлення резиденції. Дає заявникові право бути найнятим та отримати візу за трудовим маршрутом.
MOHRE▸
Ministry of Human Resources and Emiratisation. Міністерство ОАЕ, що регулює трудову діяльність. Видає дозволи на роботу та контролює трудові договори в Mainland.
Sponsor▸
Роботодавець-спонсор. Еміратська компанія, яка бере на себе відповідальність за візу працівника протягом строку дії контракту.
Entry Permit▸
Дозвіл на в’їзд на 60 днів, що видається до оформлення резиденції. З нього починається процедура робочої візи та подальша видача Emirates ID.
Emirates ID▸
Еміратське посвідчення особи. Необхідне для відкриття банківського рахунку, оренди житла, підключення телефонних ліній та комунальних послуг.
GDRFA▸
General Directorate of Residency and Foreigners Affairs. Орган ОАЕ, відповідальний за візи та резиденції в Дубаї. Компетентний оформлювати робочу візу в еміраті.
ICP▸
Federal Authority for Identity, Citizenship, Customs and Port Security. Федеральний орган, що адмініструє Emirates ID та резиденцію на рівні ОАЕ.
Grace Period▸
Пільговий період (зазвичай від 30 до 180 днів залежно від ліцензії) після анулювання візи для пошуку нової роботи або зміни міграційного статусу.
Visa Cancellation▸
Формальне анулювання візи після завершення трудових відносин. Обов’язок роботодавця. Необхідне перед отриманням іншої візи.
Dependent Visa▸
Віза утриманця, яку власник робочої візи може оформити для спонсорства дружини/чоловіка та дітей за умови мінімального рівня зарплати.
Free Zone Employment Visa▸
Різновид робочої візи, який видає адміністрація Free Zone замість MOHRE. Застосовується, якщо роботодавець зареєстрований у вільній зоні.
Skill Level▸
Класифікація MOHRE працівника за кваліфікацією (Level 1–5). Визначає трудові права, мінімальну зарплату та право на спонсорство родини.
Ejari▸
Офіційна система реєстрації договорів оренди в Дубаї. Документ, потрібний для підтвердження місця проживання під час процедури.
AED▸
Дирхам ОАЕ, офіційна валюта країни. Фіксований курс — приблизно 1 USD = 3,67 AED.
Про що нас запитують найчастіше.
Чи можу я працювати в Дубаї до отримання візи?
Ні. Перш ніж легально розпочати трудову діяльність, потрібна повна видача резидентської візи та Emirates ID.
Чи дійсна робоча віза в інших еміратах?
Так. Робоча віза видається на федеральному рівні й діє в усіх Об’єднаних Арабських Еміратах, навіть якщо ваш контракт прив’язаний до конкретного емірату.
Що буде, якщо моя компанія закриється або мене звільнять?
Віза залишається без спонсора й має бути анульована. Ви маєте пільговий період (зазвичай від 30 до 180 днів залежно від типу ліцензії), щоб знайти нову роботу або змінити статус.
Чи можу я з робочою візою працювати віддалено на іноземну компанію?
Ні, легально зі стандартною робочою візою — ні: ви можете працювати лише на свого роботодавця-спонсора. Для віддаленої роботи існують альтернативні візи, як-от Virtual Work Residence.
Хто сплачує збори за робочу візу?
За законом і практикою витрати на візу, медичний огляд та Emirates ID бере на себе роботодавець. Умови мають бути письмово зафіксовані в трудовому договорі.
Скільки триває повна процедура?
Від 10 до 20 робочих днів — від отримання entry permit до видачі Emirates ID та проставлення residence stamp у паспорті.
Довіра тих, хто вже працює з нами
Ваша кар’єра в Дубаї — з робочою візою, оформленою з усією ретельністю.
Заплануйте першу консультацію без зобов’язань. Якщо ви працівник — супроводжуємо вас упродовж усієї процедури; якщо роботодавець — беремо на себе спонсорство ваших іноземних працівників.
Забронювати консультацію →Dubai Marina, EAU